Tarea 4. La Entrevista Psicológica como Proceso de Evaluación

 Proceso de la Organización de la Entrevista Psicológica

Cuestionario de entrevista psicológica Organizacional para identificar la variable psicológica – acoso laboral

 

Tipo de entrevista: estructurada Enfoque psicológico: Humanista. “Teoría de las necesidades de Maslow” Tema: Acoso laboral Tipos de preguntas: abiertas y cerradas Tiempo para la entrevista: 10 minutos. Lugar: casa de cada uno Medio: virtual mediante tecnologías informáticas Participantes: Entrevistador: (Estudiante del programa de psicología de la UNAD     del curso Observación y entrevista). Entrevistado: (Compañero).

Información general

A continuación, se realizará una entrevista de tipo organizacional, el cual consta de una información básica, 3 pregunta en la fase inicial, 5 preguntas en el desarrollo y 2 preguntas en la fase final, para un total de 10 pregunta de tipo abiertas y cerradas. Se aplicada de forma individual en horario administrativo y se realizara de forma virtual por temas de pandemia y ubicación geográfica del entrevistado.

 

Fecha de entrevista: _______________Hora: _______ Ciudad: _______________

Nombre de la empresa: ______________________________________________

Motivo de la consulta: ________________________________________________

 Información personal y familiar

 

Nombres y apellidos completos: _________________________________ Número de identificación: ______________________________________ Fecha de nacimiento: Año _______ Mes ________  Día _____________ Edad: _________   Estado Civil: _____________ Número de hijos______ Vivienda: propia_______ arriendo: ______ invasión: _________________ Dirección: ______________________ Barrio: ______________________ Teléfono fijo: __________ Celular: ___________ email: _______________

           

Información laboral

 

Tiempo laborando en la empresa: ________________________________ Teléfono empresarial: ________________ email: ____________________ Nombre de jefe inmediato: ______________________________________ Cargo que desempeña: ________________________________________ Cargo por el que fue contratado: _________________________________ Horario laboral: _______________________________________________ Salario: _________________ contrato directo: ________ P.S: __________ Tiene personas a cargo: ___________ Cuantas: _____________________

Fase inicial

Ø  Entrevistador: Buen día sr (a)_______________, ¿cómo está usted? Mucho gusto soy María del Pilar Losada Serrato estudiante del programa de psicología de la UNAD del curso Observación y entrevista, soy la persona encargada de atender su solicitud. A continuación, voy a diligenciar una ficha con sus datos personales.

Ø  Entrevistador: Sr (a)_________________ por favor explíqueme cual es el motivo de su consulta, ¿en que le puedo servir? ____________________________________________________________

____________________________________________________________

Ø  Entrevistador: ¿El cargo que usted desempeña es acorde con las funciones que dice su contrato?

 

Fase intermedia o desarrollo

Ø  Entrevistador: ¿Cuándo pasan revistas de supervisión de trabajo, lo hacen a todo el personal de la empresa?

Ø  Entrevistador: ¿se siente presionado dentro del ámbito laboral por algo o por alguien?

Ø  Entrevistador: ¿ha recibido por parte de algún miembro de la empresa malos tratos o se han referido a usted con palabras soeces?

Ø  Entrevistador: ¿considera usted que debido a la carga laboral ha desarrollado algún problema (estrés, ansiedad, depresión, etc) y le ha acarreado problemas en su entorno laboral, social y familiar?

     Entrevistador: ¿Actualmente siente cansancio físico y mental?

Fase final

Ø  Entrevistador: Durante este tiempo que hemos conversado, se trataron temas de su trabajo, las funciones que realiza, el trato que recibe, problemas que le acarrean las funciones que debe desempeñar, ¿le gustaría adicionar algo más a la entrevista?

Ø  Entrevistador: ya para finalizar, ¿le gustaría retomar otra sesión el próximo viernes a las 04:00 pm para continuar con más detalles la entrevista y buscar una solución?

 

Referencias Bibliográficas

  

Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016) Enfoques contemporáneos de la psicología. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9669

 

Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar: recursos metodológicos para la preparación de proyectos de investigación Vol. 2. Córdoba, AR: Editorial Brujas. Pp 81 -99  Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search-ebscohost-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/login.aspx?direct=true&db=e000xww&AN=847671&lang=es&site=ehost-live&ebv=EB&ppid=pp_81

 

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 243 -266). https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011

 

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 167 -188). https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032